Building with Tel-Hai logo

faculty member

  • Dr. Edna Rabenu
  • Senior Lecturer
  • Organizational Behavior
  • Economics and Management - B.A., Education M.A., , Human Services - B.A.
  • [email protected]
  • Heavy work investment;  Workaholism

    Coping with stress; Burnout

    Psychological capital; Resilience

    Human resource management; Performance appraisal

    Workplace in the 21th century; Psychological relationships in new era organizations;

    Mobility of international students. 

  • Edna Rabenu [Ph.D., Business Administration, Bar-Ilan University] is a senior lecturer at Tel-Hai Academic College; Netanya Academic College and a Senior Lecturer (Adjunct) in the School of Business Administration, Bar-Ilan University. Dr. Rabenu has published three books, several book chapters, and many academic articles. She also organized and participated in conferences in her field of expertise.
    Besides her Academic job, Edna serves as self-employed in the fields of organizational behavior, human resource management and personal development. Her work includes, inter alia, guidance  of senior management and organizational development. She is also a member of the advisory board of a start-up company in the HRM domain.
    In her private life, Dr. Rabenu is a mother of four who juggles between home and work and volunteers in the community. She has great faith in people and their ability to create relationships that will lead to the prosperity of individuals, organizations, and society.


    A scholarship awarded from Bar Ilan University, in memory of Yaron and Effi Unger- for high achievements in graduate studies- June 2000


    A scholarship awarded from Bar Ilan University, in the donation of Wolfson foundation- June 2012.


    Rabenu, E., Shkoler, O., & Tziner, A. (2016, May).  Workaholism - An interaction between internal and external factors. Eastern Academy of Management (EAM), New Haven, Connecticut USA. Won the Outstanding Paper Award




    Tziner, A., & Rabenu, E. (2011). Performance appraisal at work: Evolution and change. Ra'anana, Israel: Open University [Hebrew].

    Tziner, A., & Rabenu, E. (2018). Improving Performance Appraisal at Work: Evolution and Change. Cheltenham, UK:  Edward Elgar Publishing Limited.

    Rabenu, E. (2021). 21st-Century Workplace Challenges: Perspectives and Implications for Relationships in New Era Organizations. Lanham, MD: Lexington books


    Articles in Refereed Journals

    Tziner, A., & Rabenu, E. (2007). Contextual and individual factors affecting rating behavior. Man and Work, 15, 7-22 [Hebrew].

    Rabenu, E. (2014). Amendment of the work and rest hours law for managers and workers in trusted jobs (Amendment 14): Will limiting working hours reduce burnout? Netanya Law Review, 9, 341-364 [Hebrew].

    Tziner, A., Rabenu, E., Radomski, R., & Belkin, A. (2015). Work stress and turnover intentions among hospital physicians: The mediating role of burnout and work satisfaction. Journal of Work and Organizational Psychology, 31(3), 207-103. doi:10.1016/j.rpto.2015.05.001.

    Rabenu, E., & Tziner, A. (2016). Employee Resilience: A Faceted Analytical Approach. Industrial and Organizational Psychology, 9(02), 480-485.

    Rabenu E., & Tziner, A. (2016). Performance Appraisal in a Constantly Changing Work World. Industrial and Organizational Psychology, 9(02), 370-377.‏

    Rabenu, E., & Tziner, A. (2016). Selection of employees with disabilities – Has the burden on the employer become too heavy? Amfiteatru Economic, 18 (42), 423-431.

    Rabenu, E., Yaniv, E., & Elizur, D. (2016). The Relationship between Psychological Capital, Coping with Stress, Well-Being and Performance. Current Psychology, 36(4), 875-887. doi: 10.1007/s12144-016-9477-4

    Rabenu, E., & Chernyak-Hai, L. (2017). Subtle discrimination as natural “Equal Reaction” to organizational actions, and practical ways to soften it. Industrial and Organizational Psychology, 10(1), 111-118. doi: 10.1017/iop.2016.111

    Shkoler, O., Rabenu, E., Vasiliu, C., Sharoni, G., & Tziner, A. (2017). Organizing the Confusion Surrounding Workaholism: New Structure, Measure, and Validation. Frontiers in Psychology, 8, 1803. doi:

    Rabenu, E. & Yaniv, E. (2017). Psychological Resources and Strategies to Cope with Stress at Work. International journal of psychological research, 10(2), 8-15. 

    Rabenu, E., & Aharoni-Goldenberg, S. (2017). Understanding the relationship between overtime and burnout. International Studies of Management and Organization (MIMO), 47(4), 324-335.

    Shkoler, O., Rabenu, E., & Tziner, A. (2017). The dimensionality of workaholism and its relations with internal and external factors. Journal of Work and Organizational Psychology, 33, 193-203.

    Rabenu, E., Tziner, A., Oren, L., Sharoni, G., & Vasiliu, C. (2018).  HR Strength as a Mediator or a Moderator in the Relationship between HR Practices and Organizational Innovation? The Romanian Study.  Journal of East European Management Studies23(2), 203-233. doi: 10.5771/0949-6181-2018-2-203

    Rabenu, E., & Tziner, A. (2018). Adapting to the New Era: A necessary move for the advancement of robust science. Amfiteatru Economic, 20(48), 470-476. doi: 10.24818/EA/2018/48/470

    Chernyak-Hai, L., & Rabenu, E. (2018). The new era workplace relationships: Is social exchange theory still relevant? Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice, 11(3), 456-481. doi:

     * The authors contributed equally to this work

    Tziner, A., Shkoler, O., Rabenu, E., & Oren, L. (2018) Antecedents to Burnout Among Hospital Doctors: Can they cope? Medical Research Archives, 6(10), 1-19.

    Lebron, M., Tabak, F., Shkoler, O., & Rabenu, E. (2018).  Counterproductive Work Behaviors and Leader-Member Exchange: The Mediating Roles of Emotional Exhaustion and Work Engagement. Organization Management Journal (OMJ), doi:  10.1080/15416518.2018.1528857

    Tziner, A., Buzea, C., Rabenu, E., Shkoler, O., & Truța, C. (2019). Understanding the Relationship Between Antecedents of Heavy Work Investment (HWI) and Burnout. Amfiteatru Economic, 21(50), 153-176. doi: 10.24818/EA/2019/50/153

    Rabenu, E., & Tziner, A. (2018). What Curbs Frontiers Research? A reaction to Rotolo et al.'s Paper. Industrial and Organizational Psychology, 11(2), 227-231. Doi: 10.1017/iop.2018.9

    Rabenu, E., Shkoler, O., Lebron, M., Tabak, F. (2019). Heavy-Work Investment, Job Engagement, Managerial Role, Person-Organization Value Congruence, and Burnout: A Moderated-Mediation Analysis in USA and Israel. Current Psychology. 1-18. doi: 10.1007/s12144-019-00423-6

    Shkoler, O., Rabenu, E., Tabak, F., & Lebron, M. J.  (2019). Leader- and team-member exchanges and their relationships with organizational and interpersonal counterproductive work behaviors: Moderation by envy and group size in Israel and USA. Journal of Work and Organizational Psychology, 35(3), 145-156. doi:

    Rabenu, E., & Tziner, A. (2020). Applying psychological capital to senior management development - a "must" and not "nice to have". International Journal of Business and Management, 15(2), 62-66.  doi: 10.5539/ijbm.v15n2p62

    Rabenu, E., & Tziner, A. (2021). Back to Routine after the Coronavirus Pandemic Lockdown– A Proposal from a Psychological Perspective. Industrial and Organizational Psychology, 14(1-2), 178-183.‏

    Tziner, A. & Rabenu, E. (2021). The Corona Pandemic: A challenge to performance appraisal. Industrial and Organizational Psychology, 14(1-2), 173-177.

    Shkoler, O., Rabenu, E., Zahid Iqbal, M., Ferrari, F., Hatipoglu, B., Roazzi, A., Kimura, T., Tabak, F., Moasa, H., Vasiliu, C., Tziner, A., & Lebron, M. J. (2021). Heavy-work investment: Its dimensionality, invariance across 9 countries and levels before and during the COVID-19’s pandemic. Journal of Work and Organizational Psychology. Ahead of print.


    Articles or Chapters in Refereed Books


    Rabenu, E., Elizur, D., & Yaniv, E. (2015). Comparing SSA and Factor Analysis - The case of coping with stress. In: A. Roazzi, B.C. Souza & W. Bilsky (Eds.). Facet Theory: Searching for Structure in Complex Social, Cultural & Psychological Phenomena (pp. 139-152). Recife, Brazil: Editora Universitária/UFPE.!ekRlFb6C!eIWKqRSxZ_XbFLCq2XprNiSIA0QdI382MLlEVPZ-I4c

    Rabenu, E., Elizur, D., & Yaniv, E. (2015). The structure of coping with stress. In: A. Roazzi, B.C. Souza & W. Bilsky (Eds.). Facet Theory: Searching for Structure in Complex Social, Cultural & Psychological Phenomena  (pp. 167-182). Recife, Brazil: Editora Universitária/UFPE.!ekRlFb6C!eIWKqRSxZ_XbFLCq2XprNiSIA0QdI382MLlEVPZ-I4c

    Rabenu, E. (2017). Positive psychological capital: From strengths to power.  In: V. Muhlbauer & W. Harry (Eds.). Redefining management: Smart power perspectives (pp. 81-106). Switzerland, Cham: Springer Inc. doi: 10.1007/978-3-319-69209-8_6

    Shkoler, O., & Rabenu, E. (2020). Defining International Student Mobility and Higher Education. In: International Student Mobility and Access to Higher Education. Marketing and Communication in Higher Education (pp. 1-27). Switzerland, Cham: Palgrave Macmillan. doi:

    Rabenu, E., & Shkoler, O. (2020). The Reasons for International Student Mobility. In: International Student Mobility and Access to Higher Education. Marketing and Communication in Higher Education (pp. 61-125). Switzerland, Cham: Palgrave Macmillan. doi:

    Shkoler, O., & Rabenu, E. (2020). Marketing Standpoints of International Students. In: International Student Mobility and Access to Higher Education. Marketing and Communication in Higher Education (pp. 127-191). Switzerland, Cham: Palgrave Macmillan. doi:

    Rabenu, E., & Shkoler, O. (2020). Recommendations and Remedies. In: International Student Mobility and Access to Higher Education. Marketing and Communication in Higher Education (pp. 193-220). Switzerland, Cham: Palgrave Macmillan. doi:





  • CV download
  • Other Publications [Hebrew]

     רבנו ע. וצינר, א. (2014). מיון עובדים בעלי לקות, האם הנטל על המעסיק הפך כבד מידי? פסיכואקטואליה, רבעון הסתדרות הפסיכולוגים בישראל, פברואר, 10-13.

    רבנו, ע. (2014). עובדים ממורמרים - סכנה לקיומו של העסק. Ynet  ( 25.03.14 ),7340,L-4500592,00.html

     רבנו, ע. ואהרוני-גולדנברג, ש. (2016). האם אפשר לייתר את עבודת היתר. דה מרקר (1.2.16)

     רבנו, ע. (2016). חוזרים למהפכה התעשייתית: על הפרילנסרים – שבתקשורת כ"כ אוהבים להעסיק. Ice (25.5.16)

    רבנו, ע. וצינר, א. (2016). החובות והזכויות של בעלי מוגבלות. גלובס (21.8.16).

     צינר, א. ורבנו, ע. (2016). תנו לחרדים ללמוד בקמפוס נפרד. דה מרקר(30.8.16)

     רבנו, ע. (2016). למה אנחנו עדיין צריכים משאבי אנוש. ynet (19.12.16),7340,L-4894812,00.html

     רבנו, ע. (2019). להצטמצם או להתרחב? השכלת סטודנטים במאה ה-21. הארץ, מוסף קמפוס, עמוד 12 (10.3.19)

     רבנו, ע. (2019).  120 שנה אחרי מחאת ה-1 במאי, העובדים לא פחות מנוצלים. דה מרקר – הארץ, עמוד 20 (1.5.19).

     רבנו, ע. (2019). סטודנטים בינלאומיים - מנוע כלכלי בהישג יד. גלובס (17.11.19).

     רבנו, ע. (2020).  על קורונה, חוסן ומה שביניהם. מוסף לימודים וקריירה Mako (20.3.2020).

     רבנו, ע. (2020) ללמוד באקדמיה זה משחק ילדים. מוסף חינוך והשכלה, דה מארקר, הארץ (31.3.2020)

     רבנו ע. (2020). מרגישים שהכול גדול עליכם כרגע? יש לזה שם. וואלה בריאות (26.4.2020).

     רבנו ע. (2020). הכי קל לוותר על לימודים לעובדים. זה לא אומר שזה נכון. וואלה עסקים (25.8.2020)

     רבנו, ע. (2020). האם עבודה מהבית באמת עובדת? הארץ, מוסף התעסוקה, עמ' 15 (16.12.2020)

     צינר, א. ורבנו, ע. (2021). דור ה -Y ודור ה -Z הערכת תפקוד בעולם עבודה המשתנה ללא הרף.

     הופעות בתקשורת:


    "עושים סדר חדש" עם בן כספית. ראיון בנושא הגבלת יום העבודה  16.12.14.

     "עושים סדר חדש" עם בן כספית. ראיון בנושא שחיקה בעבודה. 8.1.14

     אולפן Ynet  עם עמית קוטלר, כתבה בילי פרנקל. סקר: השעות הנוספות - בחירה, לא אילוץ 20.2.16,7340,L-4766532,00.html


    תכנית יומן הצהריים של גלי צה"ל עם יעל דן  בנושא שחיקה בעבודה (פרומו לכנס) 29.12.13

    רשת ב' תכנית עם איריס לביא בנושא שחיקה בעבודה 30.12.13

     תכנית יומן אזרחי ברשת ב' בנושא התמודדות עם לחץ הפוגע בתפקוד בעבודה בימים קשים אלה (צוק איתן) 4.8.14. תכנית עם פאר לי שחר.

     תכנית "הקול בקריירה" עם חגית סנובסקי בנושא התמודדות עם שחיקה. תחנת רדיו אינטרנטית18.2.2015 I like my radio!untitled/c1u9h


    מעריב און ליין- סקר לרגל יום האישה: 38% מהנשים בישראל הוטרדו מינית בעבודה. כרמית ספיר ויץ 08/03/2015

     כלכליסט- בתל אביב עובדים יותר שעות מאשר בניו יורק, לונדון או פריז. מעין מנלה. 28.9.15,7340,L-3669831,00.html

     מעריב און ליין- כיצד תתמודדו עם השפעות המלחמה במקום העבודה. כרמית ספיר ויץ. 30.7.14

     גלובס- אל תהססו לייחצן את עצמכם, גם מרחוק. שירי דובר 26.3.2020

     וואלה עסקים- קיצצו לי 30 אחוז מהשכר, ואז הלכו והביאו מישהו שמרוויח פי 2 ממני. דוד רוזנטל 13.8.2020

    וואלה עסקים- שוק העבודה השתנה. איך הוא ייראה  ב 2021?. 1.10.2020

     הקמפוס של mYnet  - קורונה ויושבנות: איך מתמודדים עם שתי מגפות בבת אחת? מירית קושניר סטרומצה 13.1.2021

     מעריב און ליין- עסקים-  שעון החול אוזל, זאת אולי ההזדמנות האחרונה לחיפוש עבודה | כך תעשו זאת (18.3.21)

    גלובס להחליף עבודה בלי לעזוב את החברה: 5 צעדים בדרך לניוד פנים-ארגוני מוצלח. ברמלי גולן דפנה (30.3.2021)